Con el moderno sistema sindical, se trata de acoger las ideas o propuestas que tiene los sectores trabajadores, en especial, aquellos q se encuentran en el terreno del desempleo, de la exclusión, en búsqueda de una nueva organización laboral, y por ende de una nueva y mejor economía.Sin embargo, el sistema de sindicalización no ha sido suficiente para cubrir la gran fractura que representa el desempleo en la realidad social actual, ya que los fenómenos que emergen, trascienden el movimiento sindical y a pesar de su batalla constante para contrarrestar tales tendencias, éste ha venido perdiendo terreno en el ámbito social.
El movimiento sindical tiene como punto de función, las reivindicaciones inmediatas de aquellos trabajadores con empleos estables, por ende aquellas personas que protagonizan el problema del desempleo y de informalidad, no han encontrado en este sistema un compromiso firme y efectivo, lo que ha provocado actitudes hostiles por parte de las personas que integran este sector.
A pesar que la organización sindical de los trabajadores es una de las instituciones que históricamente a jugado un papel importante en cuanto a la representación de los débiles, ha dado lugar a la adaptación de paradigmas organizativos, logrando equilibrar tendencias que han en su contra, pero hay otras tendencias como el deterioro laboral, la individualización de las relaciones del trabajo, en las cuales ha tenido efectos adversos que no ha podido contrarrestarlos eficazmente.
No hay comentarios:
Publicar un comentario