La Nueva Visión de los Comités de Seguridad y Salud Laboral en las Nuevas Empresas Venezolanas.

Los altos índices de accidentes laborales reportados en los últimos años,han conducido a nuestra legislación a la creación de un organismo, que vele por la seguridad de los trasbajadores mientras, éstos se encuentra prestando sus servicios en su lugar de trabajo,un órgano,que tenga como norte el hecho de preservar la integridad tanto física como mental de estos sujetos de trabajos,que como parte un poco más vulnerable en la relación laboral, en algunas ocasiones son víctimas de condiciones extremas de escasas seguridad e higiene en el lugar donde prestan sus servicios.Todo esto ha influido en el surgimiento de los llamados "Comités Social y Salud Laboral"con los cuales se persigue un poco o de ser posible,una completa capacitación de los trabajadores, de manera que en caso de presentarse éstas anomalías laborales,sean ellos mismos quienes gestionen una mejora en las condiciones físicas, ambiental en el lugar donde éstos prestan sus servicios,lográndose una participación directa de éstos, en la búsqueda de la defensa de sus derechos,con la finalidad de que sea identificada cualquier situación de peligro que atente contra ellos,y de esta disminuir las altas cifras de enfermedades y accidentes a los cuales,el sector trabajador está expuesto diariamente.
Sin embargo; a pesar de la obligación que tiene toda empresa, explotación o faena, de brindarles a los trabajadores, un entorno laboral seguro en óptimas condiciones, lamentablemente ésta obligación en la mayoría de los casos no se cumple,un claro ejemplo es la realidad laboral Venezolana, la cual cuenta con la escasa presencia de expertos en materia de seguridad y por ende, se da la escaces de comités de seguridad, que se encarguen de capacitar a los trabajadores en lo atinente a seguridad laboral,con la finalidad de preservar la persona trabajadora, sea cual fuere su ocupación laboral actual y sobre todo sin teniendo presente que la obligación patronal va más allá de un cumplimiento salarial,ella también abarca,la protección y salvaguardo del trabajador en el ejercicio de sus funciones.
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